11 Oct
Université d’Ottawa
Ottawa
Type d’emploi : Employé
Durée en mois : 12
Famille d’emplois : Rémunération globale
Nombre de postes à pourvoir : 1
Faculté/Service - Département : Régime de retraite et avantages sociaux
Campus : Campus principal
Affiliation syndicale : N/A
Date d’affichage : October 10, 2024
Les candidatures doivent être reçues AVANT LE : October 21, 2024
Heures par semaine : 35
Classe salariale : Personnel non syndiqué, classe NC6 - 35 heures
Échelle salariale : $73,178.00 - $90,821.00
Raison d’être du poste : Sous la direction du Directeur associé, Régimes de retraite et avantages sociaux,
la ou le titulaire de poste devra veiller au respect des normes de service à la clientèle de l’Université dans le secteur des régimes de retraite et des avantages sociaux à titre de premier point de contact pour les demandes de renseignements internes et externes. Fournir de l’information détaillée aux membres du régime, traiter les demandes de renseignements et les plaintes avec diplomatie et efficacité, et soutenir les projets de l’équipe.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Service à la clientèle : Examiner, évaluer et répondre aux demandes des participantes et participants actifs, retraités et avec rente différée se rapportant aux régimes de retraite, aux transferts de service, aux rachats de service, etc.
- Administration des régimes de retraite et administration des assurances collectives : Voir à la gestion des versements des prestations et à la gestion de tous les dossiers relatifs aux décès des personnes à la retraite.
- Soutien administratif et gestion de l’information :
Donner son appui aux projets spéciaux et soutenir les membres de l’équipe dans l’administration des régimes de retraite et des avantages sociaux.
Ce que vous apportez :
- Trois ans d’expérience de la gestion des prestations de retraite.
- Connaissance et expérience des régimes de retraite et d’avantages sociaux.
- Attestation Pension Plan Administration Certificate (PPAC), titre de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ou autre attestation liée aux ressources humaines, un atout.
- Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).
Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
- Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif.
- Initiative :
Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations.
- Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins.
- Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.
#J-18808-Ljbffr
▶️ Analyste, Régimes de retraite et avantages sociaux
🖊️ Université d’Ottawa
📍 Ottawa