Directeur de Comptes PME | Solutions Technologiques

Directeur de Comptes PME | Solutions Technologiques

Directeur de Comptes PME Solutions Technologiques
Grande région de Québec
Salaire global : 100 000$ @ 120 000$

Vous aimeriez développer un marché composé de PME?
Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?
Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?
Nous avons une belle opportunité pour vous!

Une entreprise œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires technologiques à est activement à la recherche d'un(e) Directeur de comptes afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (60%) & d'acquérir (40%) de nouveaux clients pour le territoire de la Grande région de Québec
Dans votre rôle,





vous serez encadré par le directeur des ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions.
Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients.
Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.

Avantages
Bureau à la maison, présence 2 X par semaine au bureau de Québec
-Compagnie ayant 60% des parts de marché au Québec ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'organisation;
-Vous bénéficierez de mentorat et coaching d'une équipe de leader d'expérience;
-L'esprit d'équipe est très présent dans cette entreprise;
-Reer participatif;
-Assurances payées à 100% par l'employeur + montants soins paramédicaux;
-5 semaines de vacances + congés mobiles;
-Cellulaire et lap-top payé;

Responsabilités
Voici une idée d'une semaine typique:
- Gérer un portefeuille client pour 60% de votre temps du travail afin d'augmenter la facturation moyenne par client






- Développer de nouvelles relations d'affaire principalement en PME /40%
- Conclure les ventes : rédaction du contrat et négociation

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour occuper ce poste:

- Profil Hunter
- Minimum de 2 ans d'expériences en vente B2B ( secteur des technologies un plus )
- Intérêt dans le secteur des technologies et solutions;
- Autonomie, structuré et capacité à diriger les discussions vers une vente consultative et axée solutions (sens stratégique);
- Succès en ventes et en ouverture de nouveaux comptes clients;
- Capacité à comprendre les besoins des clients et trouver des solutions;

Sommaire






Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externe B2B & gestion

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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité,





la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre,





les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.