Analyste Financier Senior, Comptabilité Corporative - Jusqu'à 100K

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12 Oct
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randstad canada
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Montreal

12 Oct

randstad canada

Montreal

Ce poste sera un membre clé de l’équipe de financement corporatif d’une entreprise en pleine croissance. L'Analyste Financier Senior, Comptabilité Corporative soutiendra la préparation et l’analyse des résultats financiers consolidés et contribuera également à divers projets de financement corporatif. Ce poste est exposé à de nombreux aspects de la finance d’entreprise et relève du Contrôleur Corporatif.

Avantages
Ce poste s’accompagne d’un régime de rémunération globale attrayant comprenant un salaire de base concurrentiel, un régime d’avantages sociaux complet et une véritable opportunité d’évolution.

-Salaire compétitif
-Couverture santé, dentaire et vision






-Primes d’encouragement à la performance
-Programmes d’aide aux employés et à la famille
-Programmes de bien-être
-Planification de la retraite
-Travail flexible et horaire d’été
-Possibilités d’'évolution et de mentorat
- Une culture de diversité, d’innovation et de durabilité

Responsabilités
Responsabilités:

- Coordonner et préparer les états financiers trimestriels conformément aux normes comptables internationales ainsi que l’analyse des flux de trésorerie et les projections financières.
- Agir à titre d’agent de liaison principal avec l’équipe d’audit externe et l’équipe des partenaires d’affaires financiers.
- Vérifier l’exactitude et la conformité des transactions commerciales aux normes comptables ; cerner les questions de comptabilité et de présentation de l’information, effectuer des recherches comptables et formuler des recommandations.
- La gestion du bilan global,





qui comprendra le rapprochement des principaux comptes du grand livre, l’analyse des écarts et des tendances, ainsi que la préparation des écritures de journal connexes et des annexes à l’appui, en soutien aux processus de clôture de fin de mois et de clôture trimestrielle.
- Superviser les processus de reporting et de budgétisation des immobilisations ; Cela comprend le suivi, l’enregistrement et l’analyse mensuels des acquisitions, de l’amortissement et des cessions d’immobilisations
- Soutenir l’intégration des systèmes en collaboration avec les équipes des finances, des technologies de l’information et des opérations pour définir les exigences, tester et dépanner au besoin.






- Responsable de l’élaboration de la documentation et la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices comptables ;
- Identifier activement les opportunités de standardisation des processus et participer aux initiatives d’amélioration des processus

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou gestion d’entreprise
- Titre de CPA ou en voie d’achèvement, un atout considérable
- 3+ ans d’expérience en comptabilité
- Capacité à établir des priorités efficacement et à travailler efficacement pour respecter diverses échéanciers.
- Solides compétences en communication écrite et verbale
- Soucieux du détail, motivé et collaboratif, avec un état d’esprit d’amélioration continue.
- Solides compétences en matière d’analyse,





de résolution de problèmes et d’organisation.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

- Envoyez-moi un courriel à

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.





En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.






Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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