Partenaire d'affaires en ressources humaines - Régions de l'Est

Partenaire d'affaires en ressources humaines - Régions de l'Est

Poste : partenaire d'affaires en ressources humaines - Régions de l'EstLieu de travail : Montréal (sur place)Salaire : 43,50 $ l'heure (85 000 $ annuel)Type de poste : temporaire (remplacement de congé de maternité, 13 mois)Aperçu du poste :Notre client, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres optiques et de lunettes, est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines (HRBP) dynamique pour soutenir le centre industriel de Montréal et les régions de l'Est. Ce rôle est essentiel pour favoriser l'engagement des employés, le développement des talents et assurer la conformité des RH à travers l'organisation.





Travaillant en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires, vous serez responsable de l'exécution des stratégies de ressources humaines, fournirez des conseils en gestion de la performance et promouvrez les valeurs de l'entreprise.Principales responsabilités :- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants d'entreprise sur les stratégies de ressources humaines, l'engagement des employés, la performance et le développement des talents- Assurer la conformité RH et l'exécution des pratiques, processus, outils et systèmes de ressources humaines- Diriger des initiatives de gestion des talents, de planification de la succession, de gestion de la performance, de recrutement et de planification de la rémunération- Développer et mettre en oeuvre des programmes soutenant le développement du leadership et la performance des équipes- Collaborer avec les dirigeants pour déployer des initiatives de changement et assurer des transitions fluides lors des restructurations ou acquisitions- Soutenir l'excellence opérationnelle des RH en gérant de manière proactive les tâches quotidiennes des ressources humaines- Fournir des conseils aux gestionnaires sur les relations avec les employés, la gestion de la performance et les actions correctives- Promouvoir une culture d'amélioration continue et contribuer au succès de l'équipe de ressources humainesQualifications :- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)- 3 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH ou partenaire d'affaires en ressources humaines dans une organisation de taille moyenne ou grande, de préférence dans un environnement de production ou de fabrication- Maîtrise de Microsoft Office- Solide connaissance des politiques, processus et programmes RH- Bilingue (français et anglais avancé), à l'oral et à l'écrit, afin de superviser et communiquer quotidiennement avec les régions de l'Est- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en organisation- Capacité à gérer des questions confidentielles avec discrétion et intégrité- Fortes compétences en travail d'équipe et en collaborationVeuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à [email protected] UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors,





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