11 Oct
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Toronto
Un salaire: Compétitif
Description de l'emploi
Numéro d’identification de la demande: 1491531
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes.
La possibilité
Le groupe Gestion des risques des services financiers d’EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs.
Nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers seniors en modélisation des cadres ESG et des risques liés aux changements climatiques possédant au moins trois ans d’expérience dans le domaine ainsi qu’en modélisation du risque de crédit acquise dans le secteur bancaire ou en consultation. Ils travailleront au bureau de Montréal ou de Toronto.
Vos principales responsabilités
En tant que conseiller senior en modélisation des cadres ESG et des risques liés aux changements climatiques, vous offrirez votre expertise en matière de risques liés aux changements climatiques dans le cadre de la modélisation et de l’évaluation du risque, des simulations de crises, de la gestion du risque, de la stratégie et de conformité à la réglementation.
Vous élaborerez du matériel,
des outils et des méthodes à l’appui de notre leadership éclairé en matière de risques liés aux changements climatiques, qui serviront dans le cadre de réunions, de conférences et de mandats client. Vous dirigerez quotidiennement divers mandats en fournissant un soutien de haute qualité en matière de risques liés aux changements climatiques à nos clients du secteur bancaire, et vous dirigerez également l’équipe de prestation.
Vous aiderez nos clients du secteur financier en assurant la conformité aux cadres réglementaires ESG, modéliserez l’élaboration des risques physiques et de transition, établirez une gouvernance et des modèles opérationnels robustes, mettrez en œuvre des stratégies de données ESG, des calculs d’émissions financées et des techniques de portefeuilles de décarbonation.
Vous prendrez part au programme de formation d’EY pour améliorer continuellement vos capacités et pour créer et maintenir des relations fructueuses avec les clients. Vous devrez maintenir à jour une vaste connaissance de la réglementation en matière de risques liés aux changements climatiques et être au fait de la réglementation bancaire générale, des tendances du marché ainsi que des activités, produits et services des concurrents.
Disponibilité pour effectuer des déplacements à court préavis au Canada (les déplacements représentent moins de 20 % du temps).
Compétences et qualités pour réussir
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation,
l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes.
- Capacité à maintenir et à renforcer des relations tant à l’interne qu’à l’externe.
- Capacité à assumer la responsabilité et à mettre en œuvre des initiatives de développement commercial sur les risques liés aux changements climatiques.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
- une formation universitaire rigoureuse : diplôme universitaire de deuxième cycle en économie, en statistique, en mathématique, en physique, en génie, ou dans un domaine connexe;
- de trois à cinq ans d’expérience en analyse et gestion des risques financiers auprès d’institutions financières ou de cabinets de services-conseils;
- une compréhension approfondie des concepts liés au risque tels que la probabilité de défaut, la perte en cas de défaut, la gestion de capital, les simulations de crise et le processus interne d’évaluation de l’adéquation des fonds propres;
- un certificat dans l’un des domaines suivants : ESG, risques liés aux changements climatiques ou développement durable et risques liés aux changements climatiques, ou un titre de FRM ou de CFA, un atout;
- de l’expérience touchant les risques climatiques ou les facteurs ESG dans le secteur des institutions financières ou des services-conseils;
- de solides capacités d’analyse quantitative ainsi que l’habilité de travailler avec de grands ensembles de données et de réaliser des analyses de de-trending et d’éléments déclencheurs des données principales (Python, R,
SAS et SQL);
- une connaissance des risques de transition et physiques liés aux changements climatiques et des canaux de transmission à travers desquels ceux-ci peuvent poser un risque pour les institutions financières;
- une bonne compréhension de l’évaluation des Profils Représentatifs d’Évolution de Concentration (RCP) du GIEC;
- de l’expérience en analyse financière ou économique dans le contexte des changements climatiques et en analyse de scénarios climatiques ou d’évaluation des risques liés aux changements climatiques.
Idéalement, vous avez aussi:
- la capacité à travailler de façon autonome, une grande curiosité intellectuelle, un esprit critique et de solides capacités en résolution de problèmes;
- la capacité à diriger et à travailler en faisant preuve d’un esprit de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
- un engagement à fournir un service à la clientèle exceptionnel grâce à de bonnes relations interpersonnelles, de l’agilité et un grand sens de la débrouillardise.
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.
Ce que nous recherchons
Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo.
Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne, ce poste est pour vous.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.
À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d’expertise en vue de bâtir un monde meilleur.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
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