Coordonnateur des Prix et de la Chaîne d'Approvisionnement

Coordonnateur des Prix et de la Chaîne d'Approvisionnement

Role :Coordonnateur des Prix et de la Chaîne d'Approvisionnement
Lieux: Montréal
Salaire : 60k -65k $

Une entreprise chef de file en logistique est à la recherche d'un Coordonnateur des Prix et de la Chaîne d'Approvisionnement pour travailler avec leur Directeur de la Tarifications et de l’approvisionnement dans leur bureau de Ville Saint Laurent.

Avantages
Ceci est un poste permanent, temps plein (40h) qui inclut un salaire compétitif, des avantages sociaux, et 3 semaines de vacances.

Responsabilités
Il est le point de contact unique pour les appels d'offres du réseau, des ventes et des clients existants, ainsi que
pour les appels d'offres et les demandes de renseignements.





 Il est responsable de la réception, de la distribution et de la communication avec toutes les parties concernées.  Lancer les demandes auprès des transporteurs, des vendeurs, des bureaux d'origine/destination et de tout autre
fournisseur de services.  Gérer toutes les fonctions, les délais et les étapes nécessaires pour les réponses aux appels d'offres et aux
soumissions.  Maintenir à jour le répertoire des documents marketing et commerciaux et des informations sur l'entreprise à
inclure dans les réponses aux appels d'offres.  Coordonner et conseiller toute communication interne ou externe nécessaire.  Remplir tous les documents de l'appel d'offres ou veiller à ce que les parties responsables fassent de même.  Examiner les demandes des clients et préparer des devis de taux de vente.  Fournir une assistance pour améliorer les produits et les services.  Rechercher, gérer et communiquer avec les partenaires fournisseurs pour ce qui suit : (solutions logistiques ;






prestation de services et calcul des coûts, négociations de prix avec divers transporteurs, remplissage du
formulaire de demande de devis, transmission des problèmes de service à la clientèle aux départements
appropriés).  Améliorer et conseiller en permanence les systèmes et procédures internes afin d'accroître l'efficacité, la
transparence et l'exactitude des coûts.  Participer et superviser les discussions stratégiques relatives à l'approvisionnement, à la prestation de services
et à la sélection des fournisseurs.  Travailler avec les ventes, les opérations et le service à la clientèle pour assurer des transitions appropriées et
adéquates des activités nouvelles et/ou existantes.

Qualifications






3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la tarification ou de l'approvisionnement constituent un atout.
Expérience de la logistique aérienne et maritime - import/export.
Une certification ou un diplôme dans un domaine d'études connexe est un atout.
Vous devez avoir de solides compétences dans l'utilisation d'Excel et d'autres applications MS Office.
Connaissance de base des réglementations douanières (AMPS, B13, ACI, CSI...), un atout.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
Compétences en matière de relations humaines et de négociation.
Capacité à fixer des priorités et à organiser efficacement la charge de travail assignée.
Capacité à travailler sous pression.






Ce poste s'adresse à une personne qui cherche à développer sa carrière. Il s'agit d'une opportunité gratifiante au sein d'une entreprise en pleine croissance dans un secteur mondial florissant.

Sommaire
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada,





y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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🖊️ randstad canada
📍 Montreal