11 Oct
randstad canada
Saint-Jean-sur-Richelieu
Poste :Planificateur(trice) de production
Lieu : St-Jean
Secteur :Pharmaceutique
Salaire :Selon expérience (80k - 90k)
Ce poste consiste à planifier et à ordonnancer les activités d'emballage pour le département d'emballage à St Jean. Le ou la planificateur(trice) principal(e) est responsable d'anticiper le calendrier de production des produits finis, à court et à long terme. Le plan directeur de production, qui ne repose pas sur les prévisions de ventes, constitue une déclaration de production planifiée plutôt qu'une estimation de la demande. Ce plan prend en compte les contraintes de capacité de l'usine et vise à optimiser son utilisation.
Il permet également de déterminer indirectement les besoins en composants et les calendriers d'approvisionnement nécessaires à la fabrication des produits finis.
Advantages
Avantages pour le poste de Planificateur de production à St-Jean
- 3 semaines de vacances, avec une semaine supplémentaire pendant la période de Noël.
- Bonus pouvant atteindre 10 % après la première année.
- Option de télétravail disponible, à organiser avec le supérieur immédiat.
- Couverture médicale complète.
- Assurance dentaire.
- Couverture optométrique.
- Assurances invalidité de courte et longue durée.
Responsibilities
Responsabilités du Planificateur de production à St-Jean :
- Planifier et ordonnancer les produits pour le département d'emballage.
- Optimiser la programmation des lignes d'emballage en fonction de la disponibilité des produits finis (y compris les produits en vrac), de l’équipement, des niveaux de stock, de la priorité des médicaments, des demandes marketing et des cycles de production.
- Mettre à jour et ajuster les paramètres de capacité dans SAP en collaboration avec les superviseurs d'emballage.
- Analyser et répondre aux besoins en matière de planification MRP et MPS.
- Gérer et maintenir les ordres de fabrication dans SAP, y compris les ordres de réusinage.
- Planifier et organiser l'introduction de nouveaux produits.
- Animer les réunions hebdomadaires sur l'état d'avancement des produits avec l’équipe d'emballage.
- Participer activement aux réunions mensuelles de ventes et opérations (S&OP;).
- Collaborer avec les équipes d'emballage et des autres départements pour répondre à leurs demandes.
- Veiller au respect des procédures standard, des pratiques éthiques,
des cGMP et des réglementations commerciales applicables.
- Travailler avec les départements Qualité et Emballage pour résoudre les problèmes de qualité.
- Réviser et mettre à jour les procédures opérationnelles standard liées à la planification.
- Contribuer au développement de la gestion de la chaîne d'approvisionnement en collaboration avec la production, la qualité et l’introduction de nouveaux produits.
- Assumer des missions spéciales selon les besoins.
- Remplacer le coordinateur du contrôle documentaire pour l’impression des dossiers de lot de production.
- Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.
Qualifications
Qualifications pour le poste de Planificateur de Production à St-Jean :
Compétences essentielles
- Solide expertise dans l'utilisation des lignes d'emballage et de l'équipement.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
- Expérience avérée avec SAP ou d’autres systèmes ERP.
- Bilinguisme requis (français et anglais).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Proactivité et capacité à innover.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Qualifications
- Baccalauréat en sciences ou DEC en production, ou environ 10 ans d’expérience pertinente.
- Certification CPIM (un atout).
- Expérience dans l’industrie pharmaceutique, avec connaissance des réglementations cGMP.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Summary
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Je vous invite à me contacter pour en discuter plus en détail !
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- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : (Ronald Georges)( >Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce,
including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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