11 Oct
Centre universitaire de santé McGill
Montreal
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
Sous la direction du gestionnaire du Service de rémunération et avantages sociaux des
Ressources humaines du CUSM et en collaboration étroite avec tout le personnel des
ressources humaines, le titulaire du poste :
40 % Coordonne et supervise le travail des agents administratifs et des techniciens en
administration dans son secteur pour assurer un flux de travail optimal. Agir en tant que
personne-ressource et expert en la matière pour tous les aspects de la rémunération et
des avantages sociaux. Apporte son soutien dans l’application d’une méthodologie de
développement et un soutien au gestionnaire dans l’évaluation de la qualité et le volume
des services offerts, selon les besoins des clients, dans les limites des ressources
disponibles. Conçoit, analyse, évalue les difficultés et les obstacles identifiés et fournit
des techniques professionnelles afin de favoriser leur rendement optimal.
40 % Gère les activités touchant l’administration des salaires et des avantages sociaux du
personnel syndiqué et non syndiqué , tels que, les modifications des échelles salariales
du ministère, les primes, les titres d’emploi, la gestion de l’expérience, les diplômes
d’études, les assurances collectives, les congés avec et sans solde et les congés
parentaux des employés.
Vérifie et corrige les entrées dans le système par la production
de rapports d’erreurs : y compris les rejets de dossiers, les messages d’avertissement,
les erreurs de titre de poste, les primes d’inconvénients, les primes d’admissibilité, les
primes psychiatriques, l’ancienneté, etc. , Traite les déductions diverses
10 % Apporte une participation active sur les comités ou les projets spéciaux , Prépare et
compile diverses statistiques, rapports et études liés à son domaine d’expertise , Mise
en œuvre des modifications de la convention collective et des directives du ministère ,
Responsable de la vérification annuelle de l’ancienneté
10 % Apporte un soutien administratif aux Ressources humaines et aux organisations affiliées
au CUSM , exécute toutes autres tâches connexes reliées à l’exercice de ses fonctions
à la demande de son supérieur.
Site web de l’organisation
www.cusm.ca
Éducation/Expérience
• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou en science de la gestion,
relations industrielles, informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée
• Deux années d’expérience en ressources humaines avec des responsabilités similaires
dans un rôle de leadership ,
Compétences requises
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale
• Excellente connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que
Word, Excel
• Connaissance des dispositions de conventions collectives du réseau de la santé et des
services sociaux en matière d’avantages sociaux et rémunération.
• Connaissance des programmes de la paie , tels que, Logibec
• Démontre de solides compétences en leadership et une capacité de formation
• Habileté de formation et bonnes habiletés analytiques
Information additionnelle
• Poste permanent temps complet
• Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
• À titre indicatif : lundi au vendredi
• Doit se déplacer entre les établissements du CUSM
• Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux
• Poste syndicable, mais non-syndiqué ESNS
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
▶️ Agent ou Agente de la gestion du personnel - Rémunération et Avantages Sociaux
🖊️ Centre universitaire de santé McGill
📍 Montreal