Technicien en environnement et en développement durable

Technicien en environnement et en développement durable

10 Oct
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Université de Sherbrooke
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Anjou

10 Oct

Université de Sherbrooke

Anjou

Vous souhaitez collaborer activement à la mise en œuvre des initiatives de protection de l'environnement et de développement durable, tout en offrant un soutien technique efficace aux différents services internes et externes? Vous aimeriez travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer un service à la clientèle de qualité? Vous êtes emballés à l'idée de participer à la résolution des enjeux environnementaux en privilégiant une approche collaborative et proactive? Ne cherchez plus!

Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques reliés à la gestion des matières résiduelles,





à la protection de l'environnement et au développement durable. Collabore à l'amélioration de la performance environnementale en participant à divers programmes et
activités.

Responsabilités

1. Discute avec les personnes concernées de la gestion des matières résiduelles afin de bien comprendre leurs besoins; les informe des protocoles de gestion et les conseille si nécessaire.

2. Répond aux diverses demandes relatives à une saine gestion des matières résiduelles.

3. Supervise le personnel étudiant préposé à la récupération et s'assure d'un service de qualité.

4. S'assure de la propreté et de la sécurité des locaux d'entreposage des matières résiduelles et de la salubrité des équipements de récupération.

5. Participe à la réalisation de programmes de formation et de sensibilisation.

6. Participe à la mise sur pied de nouveaux programmes de récupération ou à l'amélioration de programmes existants.

7.





Collabore aux événements spéciaux afin d'offrir un service de récupération adéquat.

8. Tient à jour les inventaires des équipements et du matériel de récupération.

9. Mène des enquêtes relatives à la récupération et à la gestion des matières résiduelles, compile des statistiques et rédige des rapports, notamment le bilan annuel des matières résiduelles. Émet des recommandations.

10. Siège sur tout comité pour lequel son expertise est jugée utile.

11. Collabore aux actions émanant de la politique de développement durable.

12. Utilise un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités.

13. Consulte des revues scientifiques et ouvrages spécialisés et se tient au courant de l'évolution technologique dans son domaine.

14.





Conseille les personnes concernées sur le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.

15. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.

16. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

17. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant,





les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 23 octobre 2024 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications requises :

- Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales dans un programme incluant des cours reliés à l'environnement ou scolarité équivalente
- Expérience: 2 ans

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises.





Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

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