Conseiller adjoint en placement ou conseillère adjointe en placement

Conseiller adjoint en placement ou conseillère adjointe en placement

Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et aux Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.

Conseiller adjoint en placement ou conseillère adjointe en placement

De quelle façon ce rôle a-t-il une incidence sur l'organisation?







Le conseiller adjoint en placement ou la conseillère adjointe en placement établira de nouvelles relations avec les clients en plus d'assurer des services-conseils en placement et d'offrir du soutien aux clients.

De quoi le titulaire de ce poste sera-t-il responsable?

- fournir des informations et de la formation aux clients sur la finalité et les caractéristiques des produits financiers, des services et des stratégies;
- rechercher des clients potentiels en tirant parti du réseautage et des recommandations;
- promouvoir les modèles et stratégies de placement établis qui conviennent à nos clients cibles;
- coordonner tous les mouvements de fonds, les changements de stratégie et les documents pour les clients actuels et potentiels avec l'équipe des Opérations, le cas échéant;
- respecter toutes les lignes directrices et politiques de surveillance de l'entreprise et de l'industrie;
- participer aux réunions matinales quotidiennes des conseillers,





à la formation et aux exigences en matière de formation continue; assister aux événements organisés par l'entreprise à l'intention des clients.
- assurer toute la communication avec les clients, y compris les appels téléphoniques, les courriels et les réunions;
- passer en revue les produits d'investissement actuellement détenus dans les comptes des clients, qu'il s'agisse de services-conseils ou d'activités de courtage, et les réaffecter au modèle approprié afin d'aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers;

à quoi pouvez-vous vous attendre de notre part?

Notre investissement le plus important est dans les personnes. Selon les critères d'admissibilité, Raymond James Ltée offre un mode de travail flexible , une rémunération concurrentielle et un ensemble d'avantages. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie,





un programme d'appariement des REER, un régime d'achat d'actions pour les employés, des congés payés, des journées de bénévolat, le remboursement des frais de scolarité et bien d'autres avantages! Nous appuyons également la promotion interne et la participation communautaire.

Qu'attendons-nous de vous?

Pour être admissible à ce poste, vous possédez ce qui suit :

- Maîtrise de Microsoft Office avec la volonté et la capacité d'apprendre de nouvelles applications;
- Vaste expérience en matière de développement des affaires;
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps;
- Vouloir sincèrement être au service des autres et prendre soin d'eux;






- faire preuve d'une excellente attitude et d'une inclination à offrir un service à la clientèle extraordinaire;
- Ãtre capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'établir des priorités;
- Posséder un minimum de cinq d'expérience dans le domaine de services-conseils en placement;
- Posséder un baccalauréat ou une expérience équivalente.

Permis et titres de compétence :

- Capacité d'obtenir un permis auprès de l'OCRI.
- Permis de représentant(e) inscrit(e) (souhaitable).

Nous encourageons nos employés de tous les niveaux à :

- Se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres à agir de même.
- Travailler avec les autres et grâce aux autres pour produire les résultats souhaités.






- Effectuer rapidement des choix pragmatiques et agir en ayant les besoins du client en tête.
- Se responsabiliser et se considérer soi-même et considérer les autres responsables de la production de résultats qui comptent.
- Contribuer à l'évolution continue de la firme.

Chez Raymond James, nous honorons, valorisons et respectons l'unicité, les expériences et les origines de tous les membres de notre personnel. Lorsque les membres du personnel donnent le meilleur d'eux-mêmes, notre société, nos clients et nos communautés s'épanouissent. C'est un aspect de notre culture axée sur les personnes.





La société est un employeur qui respecte l'égalité des chances et prend toutes les décisions en matière d'emploi sur la base du mérite et des besoins organisationnels.

Chez Raymond James, nous démontrons notre engagement à garantir l'égalité des chances pour tous les candidats. Pour demander des mesures d'adaptation, les candidats sont priés de communiquer avec le Service des ressources humaines par courriel à l'adresse suivante : En écrivant à cette adresse courriel, les candidats et candidates peuvent faire part de leurs besoins précis et discuter des mesures d'adaptation dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.

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🖊️ Disability Solutions
📍 Montreal