Commis comptable 37,5h semaine

Commis comptable 37,5h semaine

Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel en tant que commis comptable ? Vous souhaitez rejoindre un milieu où vous pourrez évoluer et vous avez un intérêt pour le domaine juridique? Vous avez un souci du détail hors-pair et possédez des capacités organisationnelles exceptionnelles? Nous avons une opportunité pour vous! Notre client est actuellement à la recherche du candidat parfait pour compléter son équipe de comptabilité: seriez-vous la personne que nous recherchons?

Avantages
Voici les avantages qui vous attendent au sein de poste de poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride :






- Télétravail hybride
- Assurances complètes (dentaires, maladie, vision, vie)
- REER collectif
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Stationnement sur place
- Possibilité de croissance au sein de l'entreprise

Responsabilités
Les responsabilités du poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride sont les suivantes :
- Saisir et valider des transactions aux systèmes comptables (payables, recevables, facturation, comptes de dépenses)
- Effectuer les conciliations comptables ou bancaires
- Archiver les documents administratifs
- Réaliser toute autre tâches connexes en lien avec la fonction

Qualifications
Voici les qualifications demandées pour ce poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride :
- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente comme commis comptable
- Excellentes aptitudes communicationnelles
- anglais intermédiaire (atout)

Sommaire






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du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne,





nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.






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📍 Quebec City