Adjoint(e) aux affectations

Adjoint(e) aux affectations

Vous avez un talent naturel pour la planification et la coordination et que vous cherchez un poste où vous pourrez mettre en pratique vos compétences, ne cherchez plus! Devenez notre adjoint(e) aux affectations et aidez-nous à maintenir un équilibre parfait dans la gestion de nos ressources temporelles.

Sous la responsabilité de la Responsable des affectations, le titulaire du poste planifie et cordonne les horaires des employés syndiqués de tous les services. Il répond aux demandes en lien avec les horaires et ce, en collaboration avec le service des ressources humaines.

Voici ce qui s’offre à vous :

- Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!






- Augmentation salariale annuelle
- Un repas offert par quart de travail, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
- Formations incluses et payées dès l’embauche
- Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités
- Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite
- Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
- Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
- Assurances collectives
- Proximité des transports en commun et autobus directement à la porte
- Ambiance familiale et chaleureuse
- Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
- Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
- 1er partenariat public-privé (PPP) d’envergure désengorgeant le réseau de la santé.
- Lauréate 2024 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 21e année consécutive.

En tant qu’adjoint(e) aux affectations,





vous aurez la chance de :

- Effectuer les remplacements de l’ensemble des services au quotidien
- Prévoir et mettre à jour les horaires en fonction des absences diverses (vacances, arrêt maladie, suspension, accident de travail, demande de congé etc.)
- Mettre à jour les disponibilités des employés et de leur assignation
- Collaborer avec le service des ressources humaines et prévoir les orientations des nouveaux employés
- Prévoir le personnel en temps régulier, en temps supplémentaire et en ajout (surplus) en fonction des besoins opérationnels
- Toutes autres tâches cléricales et connexes.

Les divers profils recherché(es)

- Six mois d’expérience dans un poste similaire






- Diplôme d’études secondaires ou professionnel
- Rigueur et excellent suivi des dossiers et demandes diverses
- Excellente communication verbale
- Très bonnes habiletés informatiques
- Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office
- Bonnes connaissances du français écrit et parlé

Si vous aimez le travail d’équipe et désirez travailler dans un environnement moderne et où les résidents sont au cœur de nos préoccupations.
Joignez-vous à l'équipe du CHSLD Saint-Lambert sur-le-Golf, prendre soin des autres, c’est de famille!