09 Oct
Congrégation des Soeurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire
Rimouski
Résumé du poste
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le (la) conseiller-ère cadre relations de travail et développement organisationnel est responsable de la coordination et du fonctionnement des activités ayant trait aux relations de travail en matière d’interprétation des conventions collectives et/ou ententes de travail, à la dotation et au développement organisationnel. Il-elle conseille les gestionnaires dans l’application des programmes, politiques, procédures, pratiques et conditions de travail en vigueur. Il/elle exerce un rôle conseil et de support en gestion des ressources humaines auprès de tous les gestionnaires de l’organisation.
Exigences et conditions
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué
Membre de l'Ordre des CRHA serait un atout
Connaissance des normes, des lois et politiques du travail
Habiletés particulières pour attirer, recruter et fidéliser la main d'œuvre
Leadership mobilisateur
Aptitudes reconnues en relations interpersonnelles, travail d'équipe et service à la clientèle
Excellentes habiletés à communiquer tant en français oral qu'écrit
Habiletés à utiliser la suite MS Office
Habiletés relationnelles et de collaboration
Habiletés en planification, organisation, coordination et contrôle
Autonomie, dynamisme, leadership et rigueur
Loyauté, discrétion et respect des valeurs de l'organisation
38.92 $ à 50.62$ de l'heure
Avantages sociaux
Assurance vie
Assurance invalidité
Assurance maladie
Régime de retraite
Date d'affichage : 30 septembre 2024
Date limite pour postuler : 21 octobre 2024