08 Oct
randstad canada
Dorval
Notre client est une entreprise solide et bien établie qui recherche son prochain contrôleur financier pour agir en tant que bras droit du directeur/vice-président des finances. Vous devez avoir une expérience dans le domaine de la fabrication. Si vous cherchez à laisser votre marque et à participer à la prochaine étape de votre carrière, ce poste est pour vous. Le français est indispensable et un soldei anglais un plus,
Seuls les candidats locaux seront considérés. Contactez-moi ou envoyez-moi votre CV à
Avantages
Salaire compétitif
prime
assurance de groupe
parking gratuit
vacances selon experience
et
Responsabilités
Principales responsabilités :
Gestion financière :
Superviser tous les aspects financiers de l'usine de fabrication, y compris la budgétisation, les prévisions et l'analyse financière.
Veiller à l'établissement de rapports financiers précis et opportuns conformément aux politiques de l'entreprise et aux normes comptables.
Gérer et surveiller les performances financières de l'usine, y compris l'analyse des écarts et le contrôle des coûts.
Budgétisation et prévisions :
Élaborer, mettre en œuvre et gérer les budgets annuels et les prévisions financières pour l'usine.
Procéder à des examens réguliers des performances financières par rapport au budget et aux prévisions, en fournissant des informations exploitables et des recommandations d'amélioration.
Rapports financiers :
Préparer les états et rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, y compris les comptes de résultat, les bilans et les états des flux de trésorerie.
Assurer la coordination avec les auditeurs externes lors des audits annuels et veiller au respect des réglementations et des normes financières.
Gestion des coûts :
Analyser et gérer les coûts de l'usine, y compris les matériaux directs, la main-d'œuvre et les frais généraux.
Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration des processus afin d'accroître la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
ontrôles internes :
Vous serez chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre des procédures de contrôle interne afin de protéger les actifs de l'usine et d'assurer l'exactitude des rapports financiers.
Mener des audits internes réguliers et traiter tout problème ou anomalie identifié(e).
Leadership d'équipe :
Superviser et encadrer l'équipe financière de l'usine,
en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
Offrir des possibilités de formation et de développement afin d'améliorer les capacités de l'équipe et de favoriser l'évolution de carrière.
Planification stratégique :
Collaborer avec la direction de l'usine pour soutenir la planification stratégique et les initiatives de développement commercial.
Fournir des informations financières et des recommandations pour soutenir la prise de décision stratégique et les améliorations opérationnelles.
Conformité :
Veiller au respect de l'ensemble des réglementations financières, des normes comptables et des politiques de l'entreprise.
Se tenir au courant des tendances de l'industrie,
des changements dans les réglementations financières, et de l'évolution de l'industrie.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
BAC en comptabilité (CPA un atout sérieux)
Familiarité avec un ERP (Oracle, SAP, JD Edwards ou tout autre système lié à la fabrication)
Excellente maîtrise d'Excel
Bilingue
Sommaire
Si vous avez de l'expérience dans le domaine de la fabrication, nous voulons vous parler. Contactez-moi dès maintenant à l'adresse
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité,
la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada,
y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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