08 Oct
Santropol Roulant
Outremont
**An English version follows**
QUI NOUS SOMMES
Nous sommes un organisme qui lutte contre l’insécurité alimentaire par l’éducation et un service de repas à domicile aux personnes ayant une perte d’autonomie. Nous sommes à la recherche d’une personne créative et axée sur les communications qui souhaite se joindre à notre équipe! Les candidats autochtones, les nouveaux arrivants, et les minorités visibles sont encouragés à présenter une demande!
Nous dédommageons les candidats présélectionnés à hauteur de 75$ par entrevue en personne, en reconnaissance du temps et des efforts qu'ils/elles ont consacrés à cette tâche,
et pour aider ceux qui ont des difficultés financières et qui n'auraient pas pu se porter candidats autrement.
LA JOB
Le/la gestionnaire de l'agriculture urbaine soutient une vision pour les jardins du Roulant, travaillant à approfondir leur impact en réponse aux besoins de notre communauté élargie, en particulier dans le contexte social actuel de la crise de la solitude, de la précarité socio-économique, de l'augmentation du nombre de sans-abri et des besoins de réconciliation.
Il/elle travaillera sous la supervision générale du directeur exécutif. Le titulaire est chargé en particulier de créer le calendrier des événements d'agriculture urbaine et d'effectuer des tâches dans les domaines de la planification des cultures, de la coordination des bénévoles, de l'animation d'ateliers éducatifs et de la représentation externe. Il/elle fait preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie dans le contexte des possibilités éducatives et de l'aménagement des jardins, et fait preuve d'un jugement indépendant dans l'exécution de la plupart des tâches.
LES EXIGENCES
- 3 ans ou plus d'expérience dans la gestion/coordination de projets d'agriculture urbaine, la dynamique d'équipe, la production agricole OU une combinaison équivalente d'expérience, d'éducation et de formation ;
- Connaissance des pratiques commerciales et de gestion liées à la budgétisation, aux méthodes de production et à la coordination des ressources humaines et financières ;
- Être à l'aise et capable de gérer des partenariats communautaires précaires ;
- Expérience de la gestion d'un environnement de travail sûr et sain ;
- Être à l'aise pour travailler à l'extérieur, sous les intempéries ;
- Bilinguisme parlé et écrit en anglais et en français requis ;
- Sens de la créativité,
esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome et à assumer des responsabilités ;
- Disponibilité pour travailler occasionnellement les fins de semaine selon les besoins de la saison.
- Permis de conduire de classe 5 an atout.
LES RESPONSABILITÉS
1. Superviser toutes les étapes de production du jardin sur le toit et des terrasses (planification des cultures, plantation, récolte et fermeture du jardin) ;
2. Connaissance approfondie du climat social actuel, des acteurs montréalais en matière d'inclusion sociale et d'accessibilité, et du potentiel des jardins à y répondre ;
3. Gérer l'horaire de l'agriculture urbaine et l'horaire du personnel ;
4.
Soutenir les occasions d'apprentissage pratique pour notre communauté sur nos sites d'agriculture urbaine, par le biais de quarts de bénévolat, d'ateliers ou d'autres activités ;
5. Soutenir le développement du leadership des membres de l'équipe de l'agriculture urbaine, qui comprend les coordinateurs.trices de l'agriculture urbaine et les apprentis saisonniers. Former le personnel saisonnier, le personnel contractuel et les bénévoles au programme d'agriculture urbaine, en équilibrant les possibilités d'apprentissage et la maximisation de leur contribution aux objectifs du programme ;
6. Planifier et mettre en œuvre des retraites et des projets pour l'équipe agricole en collaboration avec le programme agricole ;
7. Développer et maintenir une vision pour les jardins urbains du Roulant,
en travaillant à approfondir leur impact et en s'assurant qu'ils continuent à répondre aux besoins de notre communauté élargie ;
8. Coordonner les éléments administratifs du programme d'agriculture urbaine, y compris les budgets, les rapports et la tenue des dossiers;
9. Représenter le Roulant dans les réseaux locaux et régionaux d'agriculture urbaine et maintenir des relations avec les partenaires clés afin d'assurer la viabilité à long terme du programme et son influence dans la communauté élargie ;
10. Gérer la complexité du programme, les partenariats précaires, et tirer parti d'une multitude de demandes conformément aux priorités du programme et à notre plan stratégique ;
11. Participer à d'éventuelles activités agricoles externes,
à la polyvalence interne, et à d'autres activités supplémentaires et projets ad hoc liés au bon fonctionnement de l'organisation, selon les instructions de la direction générale. Présence occasionnelle à la ferme requise.
LA PAIE ET LES À-CÔTÉS
- Poste permanent à temps plein;
- Date de début : 20 janvier 2025 (flexible)
- Offre confirmée pour : mi-novembre, 2024
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (comprend le lunch et pauses payés). Certains samedis pendant la saison agricole ;
- 24,66 $ - 25,71 $ de l'heure (Ou 29,57 $ à 30,79 $ de l'heure, en tant que salaire total ré-exprimé en termes d'heures travaillées (c'est-à-dire en incluant les primes et en excluant les heures de lunch payées), à des fins de comparaison).
- 1250$ primes trimestrielles par an, pour favoriser les loisirs, les investissements, et d’équipement agricole;
- 6+ semaines de congés payés par an;
- Formations rémunérées et opportunités de développement professionnels ;
- Assurance collective (soins médicaux, soins dentaires, etc.);
- Desserts et restes gratuits :-)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le travail s'effectue principalement en extérieur pendant la saison agricole (mars-octobre).
Exposition à des coupures, morsures et piqûres mineures ; exposition à certains risques tels que la chaleur, les risques respiratoires tels que les particules de poussière et de pollen, les objets tranchants, les surfaces glissantes.
Capacité à s'agenouiller, s'accroupir,
soulever 10 kg ou plus de façon intermittente.
LA PROMESSE
Santropol Roulant s’engage à aller au-delà d’un processus d’embauche non discriminatoire. Nous souhaitons créer un environnement de travail accueillant qui permet aux gens de se sentir bien dans leur peau et contribuer pleinement à notre mission sans harcèlement, sans micro agressions et sans exclusion. Viens nous rejoindre et nous aider à connecter les gens à travers les générations en utilisant la puissance du soin communautaire, de l’engagement de la jeunesse et de l’alimentation saine.
DÉTAILS ADDITIONNELS
Si vous souhaitez compléter votre demande avec des ressources/documents personnels supplémentaires, en dehors du CV traditionnel et de la lettre de présentation, veuillez les joindre à cette demande.
N’hésitez pas à nous contacter (514-284-9335) si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’accessibilité de nos bureaux ou vos défis de mobilité, et comment ceux-ci pourraient vous affecter dans le cadre d’un processus d’embauche ou en tant qu’employé du Santropol Roulant.
Postule en ajoutant une lettre de présentation et ton CV aujourd’hui! Nous accepterons les demandes de candidature jusqu'à la fin de la journée du 27 octobre, 2024.
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WHO WE ARE
We are an organization that works to fight food insecurity through education and a meals on wheels service to individuals with a loss of autonomy. We’re looking for a team leader who's passionate about urban agriculture and social advocacy that's interested in joining our team! Indigenous persons, newcomers and visible minorities are encouraged to apply!
We compensate shortlisted candidates $75 per in-person interview in recognition of time and effort, and to support those with financial limitations who might not otherwise apply.
THE JOB
The Urban Agriculture Manager sustains a vision for the Roulant’s gardens, working to deepen their impact in response to our broader community’s needs, particularly in the current social context of a loneliness crisis, socio-economic precarity, rise in houselessness, and needs for reconciliation.
Works under general supervision of the executive director. Incumbent is tasked specifically with creating the urban agriculture calendar of events and performs tasks in the areas of crop planning, volunteer coordination, educational workshops animation, and external representation. Exercises initiative, creativity and autonomy in the context of the educational opportunities and arrangement of the gardens, and uses independent judgment in the performance of most tasks.
THE REQUIREMENTS
- 3+ years of experience in managing/coordinating Urban Agriculture projects, team dynamics, agricultural production OR a combination of experience, education and training equivalent;
- Knowledge of business and management practices involved in budgeting, production methods and coordinating people and financial resources;
- Comfort and ability in handling precarious community partnerships;
- Experience managing a safe and healthy work environment;
- Comfort working outdoors under the elements;
- Spoken and written bilingualism in English and French required;
- Sense of creativity, initiative and an ability to work independently and assume responsibility;
- Availability to work occasionally on weekends based on the needs of the season
- Class 5 driver’s license an asset.
THE RESPONSIBILITIES
1. Oversee all the stages of production on the rooftop garden and terraces (crop planning, planting, harvesting and garden closure);
2. Strong knowledge of the current social climate, Montreal’s actors in social inclusion and accessibility, and the gardens’ potential to respond;
3. Manage the Urban agriculture schedule & staff scheduling;
4. Support opportunities for hands-on learning for our community at our urban agricultural sites, through volunteer shifts, workshops or other activities;
5. Support leadership development of the UA team members, which includes UA coordinators and seasonal apprentices. Training seasonal staff, contract staff and volunteers in the urban agriculture program, balancing learning opportunities with maximizing their contributions to the program’s objectives;
6. Plan and implement agriculture team retreats and projects in collaboration with the Farm program;
7. Develop and maintain a vision for the Roulant’s urban gardens, working to deepen their impact and ensuring that they continue to meet the needs of our broader community;
8. Coordinate the administrative elements of the urban agriculture program, including budgets, reporting and record-keeping;
9. Represent Santropol Roulant in local and regional urban agriculture networks, and maintain relations with key partners to ensure the long term sustainability of the program and its influence in the broader community;
10. Handle program complexity, precarious partnerships, and leverage a multitude of requests in line with program priorities and our strategic plan;
11. Participate in potential external agricultural activities, internal cross-programmatic polyvalence, and other additional activities and ad hoc projects related to the well functioning of the organization, as assigned by the general direction. Occasional presence at the farm required.
THE PAY AND PERKS
- Full-time, permanent role;
- Start date: January 20th, 2024 (flexible)
- Offer confirmed by: mid November, 2024
- 35 hours per week, Monday - Friday (includes paid lunch and breaks). Some Saturdays during agricultural season;
- $24.66 - $25.71 per hour (Or $29.57 - $30.79 per hour, as a total wage re-expressed in terms of hours worked (ie: including bonuses and excluding paid lunch hours), for benchmarking purposes).
- 1250$ in quarterly bonuses per to support leisure, investments, and agricultural equipment purchases;
- 6+ paid weeks of time off per year ;
- Paid trainings and professional development opportunities;
- Collective Health Insurance Plan (Health, Dental, etc.);
- Free desserts and leftovers :-)
WORK ENVIRONMENT
Work for this position is predominantly performed outdoors in the agricultural season (March-October).
Exposure to minor cuts, bites and stings; exposure to some hazards such as heat, respiratory hazards such as dust and pollen particles, sharp objects, slippery surfaces.
Some kneeling; crouching; lifting 10kg and more intermittently.
THE PROMISE
Santropol Roulant is committed to going beyond non-discrimination in our hiring processes: we want to create a welcoming environment that allows all people to show up as themselves and contribute their best without harassment, microaggressions and exclusion. We strive to create a workplace where members from marginalized groups can contribute their talent and skills to our work. Join us in connecting people of difference, from all generations, using the power of community care, youth engagement and wholesome food.
ADDITIONAL DETAILS
If you wish to supplement your application with additional personal resources/documentation, outside of the traditional CV and Cover Letter, please attach them to this application.
Do not hesitate to contact us (514-284-9335) if you have any questions or concerns regarding the accessibility of our offices or your mobility challenges, and how these might affect you during the hiring process or as an employee of Santropol Roulant.
Submit your letter of interest and resume today! We'll be accepting applications until the end of the day, October 27th, 2024.
▶️ Gestionnaire du programme d'agriculture urbaine/ Urban Agriculture Program Manager
🖊️ Santropol Roulant
📍 Outremont