Production Supervisor - Canada

Production Supervisor - Canada

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage,





la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets . Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Poste : Superviseur de Production – Quart de Nuit

Sous la supervision du Chef des Opérations d’usine, le/la Superviseur Production – secteur Fabrication / Conditionnement est responsable de superviser les activités de production des vracs et d’emballages, ainsi que les ressources du service sur le quart de nuit, afin d’assurer que les calendriers de production soient respectés,





ainsi que de la coordination et du bon déroulement des activités quotidiennes au sein du service de Production, en veillant à la qualité des produits dans le respect des règles de sécurité, des standards établis, des procédures et des réglementations en vigueur.

Horaire du quart de nuit : de lundi à jeudi 22h00 - 0700

Tâches et responsabilités

Gestion d’équipe

- Fournir un leadership fort, des conseils et la vision d’entreprise aux membres de l’équipe,

- Assurer une présence active sur le plancher auprès de ses employés,

- Gérer les interventions relatives aux communications interpersonnelles, la discipline, l’absentéisme, etc.,

- Participer à créer un climat de sécurité, de respect, de confiance et de bien-être au sein d’équipe,







- Supporter le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe.

Service & Opérations

- Participer à la planification optimale des ressources afin de respecter les échéanciers et assurer un haut niveau de service,

- Travailler conjointement avec les services de Finance, Qualité, Ingénierie, Développement de produits, Validation et autres groupes des opérations afin de soutenir l'équipe dans la réalisation des objectifs de son secteur.

- Participer à l’analyse des indices de performance de production (KPI).

- Supporter les mises à jour des procédures d'opérations normalisées (PONs), dossiers de production & contrôles de changement.

Santé /Sécurité & Environnement







- Participer activement au développement d'une culture de la sécurité de tous les employés de production.

- Assurer l’application et le respect des normes de santé et sécurité au travail et des règles d’hygiènes et de salubrité auprès de son équipe,

- Effectuer des tournées de zones et des observations de tâches visant à maintenir les lieux de travail et les équipements propres et sécuritaires,

- Suggérer et mettre en place des améliorations visant à améliorer l’emprunte environnementale de l’usine.

Qualité

- Assurer que les produits soient produits de manières conformes aux spécifications et répondent au requis de qualité (BPF),

- Participer à la rédaction et l’approbation des documents maîtres de production, aux investigations,





procédures et autres tâches cléricales de son secteur

- Effectuer les investigations et résolution de problèmes avec une approche scientifique et dans les délais prévus,

- Faire le suivi des CAPA de son secteur afin de s’assurer qu’ils soient complétés selon l’échéance établie

Productivité

- Veiller à ce que l'exécution des opérations de fabrication et conditionnement soit conforme aux procédures opérationnelles,

- Éliminer les pertes de temps et de matériel,

- Veiller à la fermeture des rapports de production,

- Participer activement dans les projets d’amélioration continue des opérations,

- Supporter le déploiement des divers programmes d’Amélioration continue en collaboration avec le Lead Excellence Opérationnelle







- Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assignée par son supérieur.

Qualifications

- Diplôme d’études universitaire en sciences ou génie chimique ou équivalent

- 5 à 8 ans d’expérience à titre de superviseur de production en milieu pharmaceutique ou réglementé.

- Maitrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

- Bonne connaissance des concepts Lean/ Shingo. Accréditation Lean, un atout

- Disposer d’une connaissance et d’une aisance avec l’utilisation de logiciel informatiques : SAP, MS Office, etc.

- Une connaissance des normes ISO sera considérée comme un atout important
- Une maitrise de français orale et écrit.
- Une connaissance d’anglais et un atout







Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi







Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.